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北京市人力資源和社會保障局文件工作研討會會議紀要》的通知
發布日期 : 2014-10-16     點擊次數 :32254   【字體: 】   [打印]

北京市人力資源和社會保障局文件

京人社畢發〔2012〕175號


關于印發《北京生源畢業生人事檔案接轉

工作研討會會議紀要》的通知

各區縣人力資源和社會保障局:

為解決大中專畢業生離校后人事檔案接收和流轉過程中出現的問題,消除影響高校畢業生順利就業的障礙,進一步做好大中專畢業生就業工作,7月12日,市局大中專畢業生就業處、人力資源市場處、職工養老保險處、社會保險基金管理中心、畢業生就業服務中心、人才檔案公共管理中心等6部門聯合召開了“北京生源畢業生人事檔案接轉工作研討會”,針對目前北京生源大中專畢業生離校后人事檔案接收和流轉過程中出現的兩類突出問題進行了研討,一是與用人單位簽訂勞動(合同)關系且用人單位按規定為其繳納保險的畢業生不能在公共就業服務機構辦理個人委托存檔;二是部分區縣人力資源公共服務機構因各種原因拒收北京生源農業戶籍大中專畢業生檔案。就兩類情況出現的原因、現行政策依據以及解決方案進行了研究探討,并形成一致意見。

現將《北京生源畢業生人事檔案接轉工作研討會會議紀要》下發給你們,請認真貫徹執行,在執行過程中有何問題請及時與市局相關部門協調溝通。

附件:北京生源畢業生人事檔案接轉工作研討會會議紀要

二〇一二年七月三十日    

(此件依申請公開)

主題詞:畢業生  就業  檔案  通知

北京市人力資源和社會保障局辦公室     2012年8月1日印發

附件:

北京生源畢業生人事檔案接轉工作研討會

會 議 紀 要

時    間:2012年7月12日

地    點:北京人才大廈五層大會議室

主要議題及通過事項:

本次會議主要針對目前北京生源大中專畢業生離校后人事檔案接收和流轉過程中出現的兩類突出問題進行了研討。一是與用人單位簽訂勞動(合同)關系且用人單位按規定為其繳納保險的畢業生不能在公共就業服務機構辦理個人委托存檔;二是部分區縣人力資源公共服務機構因各種原因拒收北京生源農業戶籍大中專畢業生檔案。就兩類情況出現的原因、現行政策依據以及解決方案進行了研究探討,形成了以下一致意見:

1、關于與用人單位簽訂勞動(合同)關系且單位按規定為其繳納保險的畢業生不能在人力資源公共服務機構辦理個人委托存檔的問題,系按照我局《關于進一步加強基礎管理規范退休核準工作有關問題的通知》(京人社養發〔2011〕49號)規定,“凡與用人單位建立勞動(合同)關系的職工,不得辦理個人委托存檔”。會議認為,大中專畢業生是就業工作的重點群體。當前我市大中專畢業生就業形勢靈活多樣,到各類非公有制企業、小微企業就業是大中專畢業生就業的主渠道,這類企業大多不為員工提供集體委托存檔服務。根據這一實際情況,對于應屆和往屆的與用人單位簽訂勞動(合同)關系且單位按規定為其繳納保險的北京生源大中專畢業生,可不受相關限制,各區縣人力資源公共服務機構應為本區縣戶籍大中專畢業生的檔案提供托管服務,在單位不為畢業生辦理委托存檔的情況下,應為其辦理個人委托存檔。

2、關于北京生源農業戶籍大中專畢業生檔案存放問題,系部分區縣人力資源公共服務機構認為農業戶籍大中專畢業生無法在本機構辦理個人繳納社會保險手續、無法按照城鎮職工身份開具相關證明材料、無法轉出等原因,不為其提供檔案托管服務。按照本市有關規定,本市農業戶籍大中專畢業生工作單位在人力資源公共服務機構辦理集體委托存檔和委托繳納社會保險的,在繳納保險時農業戶籍和城鎮戶籍人員享有相同的待遇,人力資源公共服務機構須為農業戶籍大中專畢業生代繳社會保險,各區縣人力資源公共服務機構不得拒收集體委托存檔單位中農業戶籍大中專畢業生檔案。本市農業戶籍大中專畢業生如未就業,按照現行政策,人力資源公共服務機構不能代繳保險,可以提供檔案托管服務和政策規定的其它服務。無法提供的服務項目,應明確告知存檔人員,到有關責任部門辦理。各人力資源公共服務機構須按照《中共中央組織部、人事部關于印發<流動人員人事檔案管理暫行規定>的通知》和《北京市流動人員人事檔案管理暫行辦法》的相關規定為存檔人員提供服務,不得以無法提供相關服務項目為由拒收本區縣農業戶籍大中專畢業生人事檔案。

3、各級人力資源公共服務機構要主動為北京生源大中專畢業生提供便捷的服務,要為有存檔需求的本區縣戶籍畢業生提供存檔服務,不得互相推諉,拒收畢業生檔案,發現問題要及時上報。

4、成立由大中專畢業生就業處牽頭,人力資源市場處、職工養老保險處、社會保險基金管理中心、畢業生就業服務中心、人才檔案公共管理中心等部門聯合組成的協調小組,定期對大中專畢業生檔案管理過程中出現的難點問題進行研究,出臺解決方案。

5、為加強各級人力資源公共服務機構服務大中專畢業生的能力,統一各級人力資源公共服務機構檔案管理部門的做法,消除影響大中專畢業生順利就業的障礙,由市人才檔案公共管理中心牽頭在政策允許范圍內,統一檔案管理及服務的標準與規范,并會同市畢業生就業服務中心定期舉辦培訓班,對相關部門工作人員進行培訓。

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